간혹 그런 말을 듣는다. “요즘 시대에는 영웅이 사라졌다. 더 이상 영웅을 요구하지 않는 사회이다” 결론부터 말하자면, 세상이 요구하는 영웅의 표상이 달라졌을 뿐, 영웅은 여전히 어느 시대 어느 곳에서나 요구되는 존재이다. 그리고 그 영웅을 가리키는 또 다른 단어가 바로 리더이다.

사실 이 시대의 리더 위치에 있는 모든 사람들이 공통적으로 하고 있는 노력이 있다. 노력이 없이 리더의 위치에 오른 사람은 없다. 모든 리더의 뒤에는 각고의 세월이 있고, 부단한 절치부심의 각오가 있었다.

과거의 영웅이 전쟁터의 장군과 같은 모습을 떠올리게 하는 존재였다면, 현대 사회의 영웅은 오케스트라의 지휘자와도 같다.

오케스트라에 동반되는 수많은 연주자들의 악기 하나하나에서 제대로 된 소리가 나오는지 파악하는 섬세한 귀와, 그들의 표정 하나하나를 읽어내는 예리한 눈과, 그들의 마음이 연주에 최적화될 수 있도록 품어주는 포용력이다.

이 책 ‘영웅’을 읽다 보면 요즘 시대 리더가 되기 위해서는 감내해야 할 것이 참으로 많다는 것을 새삼 느끼게 된다. 리더가 어느 하나라도 놓치면 ‘100-1=0’이 되는 시대와 환경이 우리 기업들의 현실이다. 조직의 힘을 극대화해 개인과 기업과 사회가 모두 행복할 수 있도록 만드는 영웅이다.

▲ 과거의 영웅이 전쟁터의 장군과 같은 모습을 떠올리게 하는 존재였다면, 현대 사회의 영웅은 오케스트라의 지휘자와도 같다.

이 책 ‘영웅’이 짚어내고 있는 100가지 항목들이 바라보고 있는 지향점의 끝에 바로 현대적 조직의 리더가 갖춰야 할 면모가 담겨 있다. 세세한 변화를 두루 짚어주기 위해 이 책 ‘영웅’은 100항목에 달하는 방대한 구성을 적극적으로 택했다.

얼핏 많아 보이지만, 이미 HR 분야의 권위자인 저자의 코칭을 하나씩 따라가다 보면, 어느덧 시대에 걸맞은 리더의 모습으로 변모된 자신을 확인하게 될 것이다.